Le chargé d'études actuarielles et statistiques produit les analyses de rentabilité à priori, en s'appuyant sur les travaux de l'actuariat comptes. Il évalue la mesure de la valeur de chaque partenariat et le partage de cette valeur entre les différentes parties prenantes (distributeurs, réassureurs, délégataires), en lien avec la Direction du développement et la Direction générale sur les garanties prévoyance ; il mesure et suit la rentabilité des produits et des partenariats du Groupe MNCAP. Il contribue à la conception des produits et des tarifs. Il participe activement aux autres missions opérationnelles et fonctionnelles associées aux travaux actuariels de sa mission principale (traitement des données nécessaires aux calculs, tarification, analyse de rentabilité, contribution à la gestion des risques,) selon les besoins du Groupe MNCAP. Activités principales - Participer à l'établissement, l'amélioration et l'évolution des tableaux de bord d'activité, depuis toutes les sources de données. Ces tableaux de bord servent au suivi de la production ainsi qu'à la surveillance de portefeuille du Groupe MNCAP. Ces traitements s'insèrent dans le dispositif de qualité des données et nécessitent des échanges périodiques avec les services internes et les courtiers gestionnaires externes ; - Participer à la veille concurrentielle et à la mise à jour des paramètres de l'outil de benchmark tarifaire de la MNCAP ; - Contribuer à la définition des conditions de rentabilité économique et financière des contrats à travers une cartographie exhaustive de chargements de distribution et de gestion ; - Participer à la création de nouveaux produits en définissant les cahiers des charges ou éléments techniques permettant d'assurer leur rentabilité (segmentation de la gamme de produits, détermination des garanties, des conditions générales des contrats et des grilles de tarification.) ; - Améliorer l'outil de recette tarifaire existant et établir les plans de recette pour le lancement des offres MNCAP - Evaluer les risques à court terme à travers une surveillance rapprochée de portefeuille pour les produits « TNS, GLI, GF, RC Pro » et développer les outils nécessaires pour le pilotage ; - Contribuer à l'ajustement des paramètres techniques de l'outil de rentabilité, dans une logique d'amélioration continue ; - Identifier, par un suivi régulier des statistiques internes et des résultats techniques, les produits nécessitant une adaptation en termes de politique tarifaire ou de définition des garanties, du fait d'un manque de rentabilité constaté et proposer des mesures correctives complémentaires - Contribuer aux travaux actuariels pour la préparation des comités POG ; - Réaliser des études ponctuelles sur le portefeuille (Impacts RIA, Lemoine.etc) ; - Répondre aux besoins d'analyses actuarielles émanant des différentes directions métiers  Activités transverses - Contribution aux travaux actuariels du GroupeContribuer aux mesures de sensibilité et aux différentes demandes de la Fonction actuarielle ; - Contribuer aux différentes demandes de la Fonction gestion des risques ; Participation, mise en œuvre et suivi de la politique de réassurance - Réaliser les évaluations des nouveaux traités de réassurance ; - Participer au suivi et à l'aménagement de la politique de réassurance ; - Suivre l'évolution des traités de réassurance, analyser leur rentabilité et les adapter le cas échéant - Participer à la rédaction des traités de réassurance, en coordination avec les autres directions ; Place dans l'organisation Le chargé d'études actuariels et statistiques est rattaché au responsable actuariats produits. Compétences requises : - 1ère expérience en actuariat assurance de personnes, si possible en assurance emprunteur  - Connaissance des concepts et des calculs prudentiels du pilier 1 de Solvabilité 2 - Langage R, voire Python - Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint, voire Access. Qualités requises : - Qualités relationnelles, à l'écoute des besoins - Qualités rédactionnelles - Esprit de synthèse pour avoir une vision globale des résultats à fournir - Capacités d'adaptation et esprit d'équipe - Autonomie - Rigueur - Faire preuve d'initiatives et de réactivité - Esprit de coopération - Horaire de prise de poste variable (entre 8h30 et 9h30) - Tickets Restaurants à 9.50€ (dont 5.35€ pris en charge par l'employeur) - Remboursement transport à 50% pendant 4 mois puis 75% au-delà