Et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d' Chargé(e) d'Affaires ? Lisez notre annonce, postulez, nous étudierons votre candidature. Les missions principales du poste:  - Réaliser le montage, le pilotage et le suivi d'une ou de plusieurs affaires.  - Effectuer l'interface entre le(s) client(s) et les services de l'Agence par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques, financiers, QSE, selon la réglementation et les impératifs de délai, de coût et de qualité.  - Prospecter dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Générale et de l'Agence.  - Développer un portefeuille Clients.  - Accueillir, accompagner et former les chargés d'affaires et assistants chargés d'affaires débutants et entrants.  - Donner le savoir-faire aux équipes qu'il supervise (procédures, guide de fabrication, formation aux outils, aux machines). - Analyser les besoins du client en termes de faisabilité et de rentabilité (devisage).  - Concevoir et élaborer des solutions techniques et financières au travers des offres de prix.  - Négocier avec le client les solutions techniques, financières et contractualiser l'affaire.  - Coordonner la réalisation de l'affaire en collaboration avec les différents services de l'Agence : les études, la production, la logistique, le QSE (.) et déterminer les ajustements nécessaires.  - Mettre en place l'organisation « chantier(s) » en concertation avec le Chef d'Equipe (personnel, planning, matériel.).  - Suivre et contrôler l'avancement financier, technique ainsi que la conformité contractuelle de réalisation de l'affaire ; en lien direct avec le Chef d'Equipe.  - Animer la relation client et apporter une assistance technique au client. Niveau : Master dans les domaines Electricité, Electromécanique, Electrotechnique ou 12 ans d'expérience professionnelle dans l'activité. Au-delà de notre proposition salariale, notre groupe souhaite collaborer avec ses équipes et apporter à chacun une expérience réussie - Un salaire compétitif avec des primes ainsi que des plans d'épargne salariale et retraites abondés - Un CSE à l'écoute des besoins - Une mutuelle et une prévoyance collective adaptées - L'accès au développement et enrichissement des compétences grâce à des formations, des promotions - Un engagement pour une communication variée et des interactions lors de points collectifs ou de journée d'entreprise. Des outils collaboratifs - Un parcours d'intégration pour découvrir l'entreprise avec un portail RH - Cadre de travail : vous intégrerez des bureaux agréables.