Acteur français structuré, présent sur plusieurs territoires, l'entreprise mène actuellement des projets de transformation de ses outils et processus RH. Dans ce contexte, la fonction paie occupe une place centrale, à l'interface entre expertise métier, support terrain et évolution des systèmes. Le poste : Dans le cadre d'un renfort temporaire, un groupe français multi-sites recherche un(e) Coordinateur(trice) Paie pour intervenir en support des équipes RH, dans un contexte d'évolution des outils et des pratiques. Missions : Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez comme référent paie sur votre périmètre : Accompagnement et support des correspondants paie / ADP Gestion des situations complexes (paies atypiques, STC, dossiers sensibles) Suivi et sécurisation des cycles de paie Contrôle des données issues des SIRH et gestion des DSN Interface avec les organismes sociaux Contribution aux évolutions outils, recettes et amélioration des procédures Profil recherché : Formation RH / Paie Expérience confirmée en paie multi-sites / environnement complexe Maîtrise impérative de SuccessFactors À l'aise sur la DSN, la GTA et la réglementation sociale Autonomie, rigueur, posture de référent