Rattaché·e au Responsable administratif et financier, vous jouez un rôle clé dans la gestion financière de Harry Hope. Vous êtes garant·e de la fiabilité des données, de la conformité des flux financiers et du pilotage de la performance, tout en accompagnant la croissance du cabinet en France et à l'international. Votre expertise permet de produire des analyses financières structurantes, indispensables à l'éclairage des décisions stratégiques. Vos missions Contrôle financier & conformité Vérifier la conformité du chiffre d'affaires et la cohérence des données financières Concevoir, formaliser et ajuster les process de contrôle interne Mettre en oeuvre des procédures d'audit interne afin de garantir la conformité financière Réaliser des contrôles réguliers, identifier les écarts ou anomalies et proposer des actions correctives Pilotage de la performance & reporting Piloter les indicateurs financiers et commerciaux mensuels (KPI) Analyser les performances, identifier les écarts et formuler des recommandations opérationnelles Participer à l'élaboration de prévisionnels et au suivi budgétaire Commissionnement & collaboration commerciale Assurer le suivi, le calcul et la conformité des commissions, primes, promotions, avec les politiques internes Être force de proposition dans l'optimisation des dispositifs existants Data, outils & automatisation Contrôler et fiabiliser la base de données CRM Développer, améliorer et automatiser les outils de pilotage et de reporting Contribuer à la fiabilisation et à la fluidité des flux de données Formation Bac +5 en Audit, Finance, Gestion ou équivalent Expérience similaire minimum 2 ans (alternance comprise) Excellente maîtrise des principes comptables et financiers Rigueur, sens du détail et forte capacité d'analyse de données complexes Aisance dans la formulation de recommandations claires et argumentées Capacité à travailler en transversal avec des équipes financières, commerciales et la direction Très bonne maîtrise des outils informatiques, logiciels de gestion, CRM et outils de reporting Autonomie, fiabilité et sens de la confidentialité indispensables Ce que nous proposons Un environnement agile et adaptable : process simplifiés, hiérarchie la plus plate possible Des responsabilités et de l'autonomie, avec un accompagnement et des échanges réguliers avec la direction Des missions porteuses de sens, au coeur de la croissance d'une structure ambitieuse Une reconnaissance de la performance : Salaire fixe Prime sur objectifs Prime d'été, prime d'ancienneté, chèques déjeuner De réelles perspectives d'évolution, chez Harry Hope et au sein du Groupe Mentor Un management orienté accompagnement et responsabilisation Une culture d'entreprise fédératrice : teambuildings, afterworks, challenges internes Un environnement de travail moderne et sécurisant, décoré par des spécialistes Un développement continu de votre employabilité grâce à des formations régulières Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle réellement pris en compte : Semaine de 4,5 jours Télétravail : 1 jour par semaine après validation de la PE