Rattaché(e) au Responsable des opérations, vous prenez le lead technique sur les projets D365 Business Central de notre client, une entreprise à taille humaine engagée dans la transformation numérique de ses clients. Votre rôle s'articule autour de trois grands piliers : Architecture & conception avancée - Concevoir l'architecture logicielle et définir les choix techniques autour de D365 Business Central (langage AL). - Développer et optimiser des fonctionnalités clés et complexes, en garantissant performance, sécurité et scalabilité. - Participer activement aux projets de R&D pour prototyper et valider de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Référent technique & qualité - Endosser le rôle de référent technique sur les projets : animer des ateliers, challenger les solutions et accompagner les clients. - Encadrer techniquement les analystes développeurs et contribuer à la montée en compétences des alternants. - Mettre en place et suivre les bonnes pratiques (revues de code, documentation, standards de développement). Veille technologique & écosystème Microsoft - Assurer une veille active sur l'écosystème Microsoft (D365 Business Central, Power Platform, Azure, Power BI). - Proposer des évolutions techniques et organisationnelles pour améliorer les produits et les processus internes. - Gérer la maintenance évolutive, les mises à jour et les migrations D365 Business Central. Vous rejoignez un environnement où l'innovation, la proximité et l'autonomie sont fortement valorisées. Formation & expérience - Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent. - Minimum 5 ans d'expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 Business Central ou NAV. Compétences techniques (hard skills) - Maîtrise de D365 Business Central : - Langages : AL / C/AL, JavaScript, C#. - Outils : Visual Studio Code, Git, Azure DevOps. - Base de données : Microsoft SQL Server. Atouts supplémentaires : - Connaissance de la Power Platform, de Power BI et de Microsoft Azure. - Anglais technique opérationnel (documentation, échanges avec éditeurs/partenaires). Qualités personnelles (soft skills) - Forte capacité à travailler en autonomie, sens de l'initiative et goût prononcé pour l'innovation. - Esprit d'équipe, pédagogie et excellente communication, aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les utilisateurs métiers. - Leadership naturel, envie de partager et de structurer les bonnes pratiques au sein de l'équipe. Le poste est ouvert aux candidatures disposant d'une RQTH.