Au sein de notre pôle Search et en collaboration étroite avec les consultants seniors du cabinet, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour le compte de nos clients. Pour ce faire, vous élaborez des stratégies de recherches pour identifier les profils adéquats (scénarii de chasse de tête, sourcing jobboards / réseaux sociaux, relations écoles.), réalisez des entretiens de présélections. Vous veillez au suivi des missions en élaborant des reportings hebdomadaires : tableaux de chasse, gestion et suivi des annonces, suivi des rendez-vous candidats et clients. Enfin, vous participez au développement et à l'évolution de nos outils et de la vie du cabinet en général (réflexions autour du pôle Search, veille commerciale, actions de communication etc.). De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience en cabinet de recrutement, intérim ou dans un service recrutement d'entreprise. A l'aise au téléphone, vous êtes animé d'une curiosité acérée, savez argumenter pour convaincre et possédez une vraie hauteur de vue sur les logiques de fonctionnement d'une entreprise. La maîtrise des outils bureautiques ainsi qu'une appétence pour les réseaux sociaux sont indispensables. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe où chaque collaborateur est acteur de notre développement.