Vous voulez imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef de projets / Product Owner IT pour accompagner la transformation numérique du secteur Industrie ! Le poste : Vous rejoignez une équipe dynamique en charge du système d'information pour le périmètre Industrie (Run, projets, support utilisateurs.). Vous intervenez sur des projets stratégiques liés aux datacentres, stocks et supply chain, avec une double casquette : pilotage de projets IT et vision produit. Vous évoluez dans un environnement Agile, en lien avec une équipe mutualisée composée de développeurs, PO, chefs de projets et team leads. Plus concrètement ? Vous planifiez, coordonnez et pilotez les projets IT complexes en respectant les délais, budgets et exigences qualité Vous gérez les évolutions d'applications existantes en binôme avec les chefs de projets métiers Vous qualifiez les demandes (tickets BAU), arbitrez et priorisez les sujets à forte valeur Vous structurez et animez le backlog produit, en lien avec les parties prenantes Vous assurez la bonne coordination entre les équipes de développement, les utilisateurs finaux et les métiers Et vous dans tout ça ? Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT ( hors alternance / stage )  Vous maîtrisez les pratiques Agiles (Scrum, Kanban.) et la posture de Product Owner Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques (serveur, réseau, datacentre) Vous communiquez clairement, en français comme en anglais Vous êtes autonome, rigoureux·se, adaptable, persévérant·e et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre stimulant : Chez PULSE, vous intégrez une équipe à taille humaine, où l'expertise et l'innovation sont au cœur de notre ADN. Ici, on vous écoute, on vous fait confiance et on vous donne les moyens d'évoluer ! Des conditions attractives : Carte titre-restaurant Swile (prise en charge à 60%) pour des pauses déjeuner bien méritées ️ CSE Swile, avec des avantages et réductions ️ Mutuelle Alan pour une couverture santé efficace RTT (8 à 11 jours/an) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ⏳ Forfait Mobilité Durable, pour des trajets plus responsables Intéressement, parce que votre engagement mérite d'être récompensé ️ Notre process de recrutement : Un premier échange avec l'équipe recrutement pour valider vos attentes et ambitions Un entretien avec nos business managers pour parler plus en détail des projets et de votre parcours Un test technique ou étude de cas selon le contexte projet Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez et discutons-en !