Vous aurez à votre charge : Le développement et la gestion d'un portefeuille client : Participer activement à l'élaboration de la stratégie opérationnelle de NGen, en concevant des offres techniques et commerciales pertinentes. Garantir la satisfaction des clients et collaborateurs grâce à un suivi rigoureux des contrats en cours. La création de votre Business Unit : Travailler aux côtés des chargés de recrutement, afin de composer votre équipe et de contribuer activement à sa montée en compétences. Le management de vos équipes : Suite à la création de votre Business Unit, vous serez en charge de son développement, tout en optimisant le déroulement des projets en cours. Véritable "intrapreneur" en devenir, vous élevez votre activité et garantissez sa rentabilité. Onboarding : Dès le 1er jour : - Un Ingénieur d'affaires coach vous est attribué dans le but de vos former de A à Z sur le poste. - Ce coach estgarant de votre évolution, vous pourrez donc compter sur lui durant toute la durée de votre formation et bien au-delà. Après quelques semaines : - Vous commencez à gérer votre activité et gagnez en autonomie, toujours accompagné par votre coach Nous sommes à la recherche de talents diplômés d'une école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent, désireux d'évoluer vers des postes à fortes responsabilités alliant technique et commerce. Vous avez de l'énergie à revendre et êtes proactif ? Vous disposez d'un esprit de conquête ? Vous êtes ambitieux et avez la capacité de rebondir en toute circonstance ? Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership ? Nous proposons une rémunération attractive composée d'une part fixe, et d'une variable déplafonnée, versé chaque mois, variant en fonction de la performance ainsi que d'autres avantages sociaux (bonus mobilité durable, titres restaurant). Politique de télétravail :  Nous adaptons de jour en jour notre façon de travailler afin de pouvoir nous adapter aux besoins de tous nos talents, néanmoins il est important pour nous de garder une certaine dynamique au sein de nos locaux. C'est pourquoi le télétravail est pour l'instant proposé de manière ponctuelle. Notre processus de recrutement - 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien avec Aylen, notre recruteuse. - 2ème entretien avec Valentin, notre directeur strasbourgeois. - 3ème entretien final avec notre co-dirigeant, Jonathan.