Afin de garantir la mise en oeuvre de l'offre de formation continue proposée par la région Grand Est des Compagnons du devoir, nous recrutement un/e Chargé/e de développement de formation modulaire pour un CDD de 12 mois. En étroite collaboration avec le service développement et sous la responsabilité du pôle formation, vous garantissez la qualité des prestations, l'efficacité des processus et la mobilisation des ressources internes et externes. Vos principales responsabilités Assurer une veille active sur les évolutions métiers en lien avec les territoires de la région et les instituts de métiers au niveau national. Optimiser la planification et la mobilisation des formateurs disponibles en lien avec les Responsables Régionaux Formations. Mettre en place, structurer et animer un processus de traitement des demandes clients. Contribuer à l'enrichissement et à l'adaptation de l'offre de formation en collaboration avec l'ingénieur pédagogique. Garantir la qualité de mise en oeuvre des formations, en coordination avec les pôles développement, production, administratif et habitat jeunes. Maintenir une cartographie à jour des compétences des formateurs internes et participer à leur valorisation au niveau régional. Développer, structurer et animer un réseau de formateurs, prestataires et partenaires Organiser le recrutement et la contractualisation des intervenants externes. Afin de garantir la mise en oeuvre de l'offre de formation continue proposée par la région Grand Est des Compagnons du devoir, nous recrutement un/e Chargé/e de développement de formation modulaire pour un CDD de 12 mois. En étroite collaboration avec le service développement et sous la responsabilité du pôle formation, vous garantissez la qualité des prestations, l'efficacité des processus et la mobilisation des ressources internes et externes. Vos principales responsabilités Assurer une veille active sur les évolutions métiers en lien avec les territoires de la région et les instituts de métiers au niveau national. Optimiser la planification et la mobilisation des formateurs disponibles en lien avec les Responsables Régionaux Formations. Mettre en place, structurer et animer un processus de traitement des demandes clients. Contribuer à l'enrichissement et à l'adaptation de l'offre de formation en collaboration avec l'ingénieur pédagogique. Garantir la qualité de mise en oeuvre des formations, en coordination avec les pôles développement, production, administratif et habitat jeunes. Maintenir une cartographie à jour des compétences des formateurs internes et participer à leur valorisation au niveau régional. Développer, structurer et animer un réseau de formateurs, prestataires et partenaires Organiser le recrutement et la contractualisation des intervenants externes.