Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d'ingénierie-conseil au service de l'industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté. Ses consultants et consultantes apportent leur expertise de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale. Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR. Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l'énergie nucléaire civile, source d'énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique. Notre énergie, c'est votre talent ! Dans le cadre de ses activités industrielles, Oakridge recherche un(e) Responsable Qualité Usine F/H pour l'un de ses clients. Rattaché(e) à la direction du site, le/la Responsable Qualité est en charge de garantir le respect des exigences clients et réglementaires, notamment dans le cadre de la préparation et du suivi du projet EPR2. Missions principales : - Assurer la conformité des produits aux exigences clients et normatives ; - Piloter le système qualité de l'usine ; - Être l'interlocuteur qualité des clients et des partenaires ; - Préparer, accompagner et suivre les audits ; - Participer à l'amélioration continue des processus qualité. Nos Avantages : - Indemnités kilométriques et indemnités repas - Titre de transport remboursé à 100 % ! - Plateforme de formation interne - Plan Epargne Entreprise avec abondement jusqu'à 300% ! - RTT - Formation en qualité, mécanique ou matériaux (Bac+5) ; - Expérience en environnement industriel, idéalement dans le nucléaire ou la chaudronnerie ; - Connaissance des exigences clients et réglementaires ; - Rigueur, autonomie et bon relationnel. Processus de recrutement : Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d'Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l'inclusion et la mixité, des valeurs primordiales. Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d'un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste. Nous mettons un point d'honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente. En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d'intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d'évoluer dans un environnement aux conditions optimales.