Poste basé à Guyancourt - environnement stimulant, CDI cadre Vous souhaitez piloter une équipe engagée, contribuer à des projets SIRH ambitieux et faire évoluer les process paie au sein d'une organisation structurée ? Ce poste est peut-être pour vous. Vos missions principales : Pilotage de l'activité : - Management d'une équipe de 5 personnes spécialisées en Paie /SIRH - Suivi des tickets, priorisation, répartition et arbitrage - Mise en place de reportings réguliers et rôle d'alerte - Appui technique/fonctionnel et lien avec les équipes expertise Tests et procédures : - Analyse des dysfonctionnements ou demandes d'évolution - Rédaction des fiches d'anomalies - Organisation des tests correctifs ou évolutifs - Proposition de solutions fonctionnelles en lien avec les projets Comptes sociaux : - Supervision des déclarations via la DSN - Intégration des évolutions légales paie Formation & conseil : - Formation des équipes internes sur les outils et process - Transmission des bonnes pratiques paie / SIRH - Développement d'un relationnel fluide et fiable avec les interlocuteurs internes - Bac+2 minimum en RH / gestion / paie - Expérience confirmée : 5 ans minimum en gestion de la paie et encadrement d'équipe - Très bonne maîtrise des outils SIRH  - Rigueur, autonomie, sens du service et capacité d'analyse Avantages : - 13 eme mois inclus  - Prime annuelle sur objectifs (5% du salaire annuel BRUT)  - Jours de RTT