Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons une personne rapidement opérationnelle afin d'intervenir en support de notre équipe DAF sur les activités charnières de clôture mensuelle puis de clôture semestrielle (reporting interne) au sein de notre siège localisé à Châteaubriant. Votre rôle : assurer la fiabilité des données économiques et le suivi rigoureux des indicateurs de performance pour éclairer la prise de décision. - Lieu : Châteaubriant - Type de contrat : CDD - Date de démarrage : prise de poste immédiate - Durée : jusqu'au 11 juillet 2025 - Salaire : entre 2800 € et 3400 € bruts/mois selon expérience - Temps de travail : temps plein de préférence (contrat 37h), possible en 4/5ème - Poste en 100% présentiel, pas de télétravail - Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60 %, mutuelle attractive, avantages CSE, indemnités kilométriques vélo Missions principales : Dans un premier temps :  - Participer à la clôture mensuelle, puis à notre clôture semestrielle (point de situation intermédiaire interne de mi année) ; - Suivre et analyser les coûts des projets en lien avec les équipes opérationnelles (DRH, DAF, commerce et BU opérationnelles). Dans un second temps :  - Mettre à jour et réaliser le suivi des maquettes budgétaires et analyser les écarts ; - Préparation des forecasts ; - Produire les reportings de gestion opérationnels mensuels (écarts, marges, rentabilité, prévisions) ; - Contrôler la bonne saisie des projets et des dépenses dans notre ERP BoondManager. Vous êtes diplômé en contrôle de gestion et avez au minimum 2 années d'expérience sur ce métier en environnement ESN. Compétences et softskills clés : - Maîtrise avancée d'Excel impérative (tableaux croisés, formules complexes, automatisation) ; - Connaissances de l'ERP BoondManager appréciées ; - Excellent relationnel (capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non financiers), rigueur et esprit d'analyse ; - Aisance dans les environnements techniques ou digitaux Ce qui nous rend différent : - OX Community : Une plateforme collaborative et un espace d'échange accessible par tous nos collaborateurs dans le monde qui a pour vocation de regrouper et de partager le savoir-faire d'ORINOX. Vous êtes bien entourés ! - La possibilité d'avancement au sein d'ORINOX : La possibilité de formation continue et l'expérience acquise ouvre la voie à des opportunités d'avancement professionnel en notre sein. Entre certifications de compétences et référentiel métiers, votre positionnement au sein de l'entreprise est clair ! - Votre bien-être nous est réellement important : entretiens managers et RH réguliers, mise en place d'une charte télétravail, intégration dans la vie d'entreprise (politique RSE, holding des salariés, soutien pour la mise en place de vos évènements teambuilding), etc. > ORINOX s'engage à 0 discrimination à l'embauche puis envers ses salariés. > Ce poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance de travailleur handicapé.