EBBS Business School recherche pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisées dans le recrutement dans le cadre d'une formation en alternance en bachelor ou mastère Ressources Humaines. Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur via son opérateur de compétences. Missions principales  - Recueil des besoins du client - Rencontrer le client et recueillir ses besoins en recrutement. - Sourcing, identification et approche des candidats - Organiser le processus de recrutement. - Organisation des entretiens, évaluation et sélection des candidats Effectuer une sélection à partir des candidatures reçues  - Présentation des candidats au client - Pilotage de la mission et développement commercial clients/prospects  - Effectuer la gestion administrative de la mission (indicateurs de suivi, facturation, recouvrement). - Veille économique sur les environnements de spécialisation du cabinet - Connaître, actualiser les tendances du marché du recrutement et l'évolution des fonctions et des secteurs sur lesquels intervient le cabinet. Savoir-être et soft-skills Sens de l'écoute et de communication - Sens du relationnel, empathie, psychologie - Curiosité intellectuelle - Esprit de synthèse et d'analyse - Rigueur  - Diplomatie  - Réactivité - Capacité d'adaptation  - Force de conviction - Sens de la négociation - Capacités rédactionnelles - Autonomie