Fondée il y a plus de 5 ans, notre client est une start up spécialisée dans l'administration de biens (syndic, gestion locative, property management) et composée d'une soixantaine de collaborateurs. Il propose une offre de services (administrative et comptable) alternative et innovante aux propriétaires privés, bailleurs institutionnels et administrateurs de biens indépendants.  Dans le cadre de leur développement et d'un remplacement (la personne en poste évolue en interne), nous sommes à la recherche de leur futur RESPONSABLE EQUIPE COMPTABLE RESEAU H/F pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible au sein de leur siège basé à Saint Cloud.  Rattachée à la direction, le responsable équipe comptable réseau aura deux rôles principaux : s'assurer de la bonne tenue de la comptabilité des clients finaux (propriétaires + gestionnaires immobiliers indépendants du réseau) et piloter et accélérer la digitalisation de la comptabilité pour l'automatiser. Vos missions seront les suivantes : - Management d'une équipe de 6 personnes + possibilité de monter une autre équipe off-shore - Production et supervision de la comptabilité - Formation des équipes comptables pour les faire évoluer en tant que contrôleur de gestion - Mise en place et suivi des KPIs de l'équipe comptable - Participation avec l'équipe tech interne à la stratégie de digitalisation du métier de comptable afin d'automatiser les tâches principales  - Analyse stratégique (Calcul du ROI par évolution technologique souhaitée, calcul de rentabilité des portefeuilles .) - Participation aux décisions stratégiques au sein du Codir Réseau Titulaire d'un Bac+5 (type grande école ou diplôme comptable), vous avez acquis une solide expérience en comptabilité / finance notamment au sein un Big 4. Vous avez l'expérience du management et avez déjà mené à bien des projets de transformation. La connaissance du secteur immobilier est un plus mais pas un impératif. Vous avez une forte sensibilité à la tech et la maitrise des requêtes SQL est un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une forte capacité d'apprentissage pour évoluer dans un environnement dynamique. Salaire / 12 mois inclus 5 K€ de variable sur objectif Mutuelle Alan, TR Swile + 2jrs de TT après PE Process de recrutement :  - Premier entretien téléphonique  - Cas pratiques et mises en situation  - Entretien en présentiel avec les associés - Rencontre avec d'autres membres de l'équipe