Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives. Au sein du pôle d'action sociale : assurer l'accueil, l'évaluation, l'information et l'orientation du public Mission 1 : assurer l'accueil du public Activité 1 : assurer l'accueil physique et téléphonique du public Activité 2 : identifier, qualifier et assurer l'orientation de la demande Activité 3 : évaluer et orienter les urgences Mission 2 : assurer la gestion de la logistique au sein du pôle d'action sociale Activité 1 : assurer la gestion du courrier Activité 2 : assurer le suivi du parc automobile du pôle d'action sociale Activité 3 : assurer les commandes de logistique nécessaires à l'activité du pôle d'action sociale Activité 4 : organiser les plannings et la logistique de réunions (réservation de salle et de matériel) Mission 3 : participer à des réunions d'information et de coordination Savoir - Connaissance du champ et des dispositifs du secteur médico-social relevant des compétences du Département de la Manche - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité - Maîtrise de l'expression écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word - Excel - Outlook - Internet - Iodas) Savoir-faire - Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique, notamment du public en difficulté - Savoir prendre des notes et reformuler - Analyser une demande - Évaluer les urgences et les priorités - Formation aux premiers secours Savoir-être - Aptitude à la prise d'initiatives - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Capacité à travailler et échanger en équipe - Travail à temps plein - Relations fonctionnelles :    . Internes : acteurs du centre médico-social, services de la collectivité    . Externes : usagers, partenaires professionnels (Caisse d'allocations familiales, France Travail, institutions judiciaires...)