Dans le cadre du contrat de licence "Route du Rhum 2026", le.la futur attachée commerciale participera à la prospection de clients afin de conclure des contrats de sous-licence, preésentera la marque "Route du Rhum 2026" et commercialisera les produits créés spécialement pour l'évènement. A ce titre, ilelle sera amenée à : Développement et suivi commercial - Démarchage, négociation et suivi des contrats sous licences pour divers produits. - Représentation de la marque « Route du Rhum 2026 » pour les produits textiles et autres, directement commercialisés par la société. - Prospection de clients (distributeurs et revendeurs) par l'intermédiaire des visites terrain et/ou à distance. - Présentation des collections et personnalisation des produits selon les demandes clients. - Signature des bons de commande. - Suivi administratif des commandes et des paiements en coordination avec les services internes. Gestion de la relation client & Reporting - Rapport hebdomadaire de visites commerciales auprès du Responsable hiérarchique. - Élaboration du planning de prospection - Gestion de diverses missions commerciales en lien avec la Direction. - Déplacements quotidiens et réguliers sur le terrain (France). Gestion des stands de vente lors de l'évènement - Responsabilité de l’organisation, de l'approvisionnement et de la gestion des équipes de vente sur les stands. - Vente des produits et suivi du chiffre d’affaires durant l'évènement. - Garantie de la sécurité des stands et du personnel sur le site. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 novembre 2026. Le poste est basé à Quimper avec déplacements à prévoir dans le cadre de la mission. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Diplômée d’un Bac + 2, type action commerciale, force de vente, technico-commercial – vous avez une première expérience significative de 3 à 5 ans sur une fonction commerciale. Votre poste vous a permis d’interagir régulièrement avec des responsables de magasins, des acheteurseuses, des responsables achats, idéalement dans le secteur du textile. Doté.e d'une aisance relationnelle, et soucieux.euse d'apporter à vos clients.es une approche de conseil, vous avez su démarcher vos prospects et fidéliser vos clients. Ambitieux.euse et déterminé.e, vous êtes tenace face aux challenges et possédez le sens du contact et du terrain. Doué.e de capacités d’analyse et de synthèse, vous avez également une bonne maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques (Word, Excel). Un attrait pour l'univers nautique et/ou la course au large est un plus sur le poste. Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous : - Contribuer au développement de l’entreprise dans un environnement international; - Participer à la préservation d’un patrimoine industriel et d’un savoir-faire unique; - Bénéficier de l’image de qualité attachée à nos produitset nos services: - Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe; - Un Environnement de travail convivial et responsable; - Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l’histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable. - Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...) Vos avantages au quotidien : - Une organisation du travail agile veillant à l’équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise. - Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ; - Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ; - Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d’absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ; - Un support informatique disponible et présent sur site ; - Des avantages salariaux (prime de fin d’année, accord d’intéressement, accord de participation) ; - Des places en crèche disponibles pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; - La mise à disposition d’une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ; - Une politique d’intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s’intégrer sereinement et efficacement au sein de l’entreprise. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire ind...