Nous recrutons pour notre site de Guingamp (22), un(e) Agent(e) de parc et de dépollution H/F en CDI. Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, vous assurerez à la fois l’accueil des clients pour l’achat et la vente de métaux, ainsi que en la dépollution des véhicules hors d’usage. Vos missions principales : En tant qu’Agent(e) de parc et de dépollution H/F, vous aurez la charge de : - Réaliser la dépollution des véhicules hors d’usage (VHU) et compléter les documents réglementaires, - Extraire et gérer les fluides et éléments dangereux (carburants, huiles, batteries, etc.), - Assurer le stockage sécurisé, le tri et l’orientation des déchets vers les filières de recyclage adaptées, - Trier les pièces et métaux destinés à la valorisation, - Accueillir les clients pour les achats et ventes de métaux ferreux et non ferreux, - Effectuer le chargement des camions sur le site, - Appliquer les consignes de sécurité et signaler toute anomalie ou besoin en matériel lié à l’activité de dépollution, - Participer au respect de la propreté de son environnement de travail et du site, - Veiller à la sécurité tant à l’égard de soi-même qu’à l’égard d’autrui, en étant particulièrement attentif aux risques découlant de la circulation des véhicules et engins. - Respecter les principes et objectifs de la politique environnementale définies par la direction. Modalités du poste : - Type de contrat : CDI. - Localisation : Guingamp / Ploumagoar (22). - Prise de poste : dès que possible - Durée hebdomadaire : 39 heures du lundi au vendrediVous avez des connaissances en mécanique, et vous êtes capable d’identifier les produits dangereux et d’appliquer strictement les règles de sécurité. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe. Le CACES R482 catégorie B1 serait un plus. Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service d’un environnement dynamique et stimulant. Guyot Environnement s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisation la mixité Femme/Homme et l’emploi des personnes en situation de handicap. Avantages : - Primes de vacances et de fin d’année - Formation régulière des collaborateurs - Acteur innovant qui mène des projets énergétiques ambitieux - Groupe qui encourage le partage de compétences de ses équipes - Parcours d'intégration sur mesure - Emploi près de chez vous - Moments de cohésion d'équipe réguliers - Carte avantage loisirs, culture et vacances