Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez comme challenge de developper les ventes des véhicules d'occasion. Votre rôle au quotidien : - Analyser les besoins des clients et les accompagner dans leur recherche, - Organiser des actions de prospection, notamment téléphonique afin de conquérir de nouveaux clients, - Gérer les annonces des motos sur internet (prise de photos, mise en ligne des annonces..), - Gérer et traiter les leads reçus via un logiciel interne de gestion de leads, - Développer les ventes de motos occasions (100 à 120 ventes à l'année), - Vendre des solutions de financement, d'assurance et des contrats d'entretien, - Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients, - Assurer la livraison des véhicules, - Mettre en place des actions de fidélisation, - Participer aux évènements commerciaux et marketing de la concession, - Contribuer à l'aménagement et à la bonne tenue du showroom (présentation des motos, affichage etc...). En collaboration étroite avec son manager, il contribuera activement au développement de l’activité véhicules d’occasion. Les conditions : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - du Mardi au Samedi - 39 heures hebdomadaires -partie fixe de 1500 euros bruts (selon profil) + partie variable : primes mensuelles sur objectifs Les avantages : - Avantages sociaux : tickets restaurants valeur unitaire de 8€ (prise en charge à 50%) - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base - Remises sur l'achat et l'entretien de tes véhicules pour toi et ta famille, - D'une possibilité d'évolution de poste ainsi qu'une mobilité au sein de nos différentes concessions, -D'un programme de cooptation interne.Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et relever de vrais challenges commerciaux dans le monde de la moto ? Nous recherchons un(e) vendeur(se) qui : - Possède idéalement une expérience de 3 ans dans le commerce, de préférence dans l’automobile ou la moto. - Est dynamique, avenant(e) et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs ambitieux. - Fait preuve de persévérance et sait convaincre pour transformer chaque opportunité en succès. - Partage une véritable passion pour la moto et place le client au cœur de ses priorités. - Est autonome, rigoureux(se) et apprécie de travailler en équipe. - Sait écouter, conseiller et fidéliser sa clientèle pour construire des relations durables. Le process de recrutement : - Vous serez contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de la concession, en entretien physique. - Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !