Nous recrutons le/la Directeurrice d’un Village unique, pour piloter son développement en incarnant l’esprit Slow Village Stratégie & développement du Village - Définir et déployer la stratégie du Mas de Saboth en cohérence avec la vision du Groupe Slow Village - Être force de proposition pour faire évoluer le site vers le modèle d’Hôtel de Plein Nature - Développer l’attractivité du site par l’innovation, la qualité de service et la différenciation ⚙️ Pilotage opérationnel - Garantir le bon fonctionnement global du Village (hébergement, restauration, animation, maintenance, réception, propreté) - Garantir la bonne gestiond es séminaires et des projets BtoB du site - Organiser et animer les équipes permanentes et saisonnières (plannings, absences, coordination) - Veiller au respect des procédures et normes Qualité, Sécurité, Environnement - Superviser la maintenance, l’entretien et les travaux du site Gestion humaine & managériale - Encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire - Piloter le recrutement, l’intégration, la formation et le suivi des collaborateurs - Assurer le suivi administratif RH et le respect du droit du travail - Favoriser un climat de coopération, d’autonomie et de bienveillance Gestion administrative & financière - Superviser les obligations administratives du Village - Élaborer, suivre et ajuster le budget d’exploitation - Analyser les résultats et proposer des actions correctives Gestion commerciale & expérience client - Piloter la performance commerciale (taux d’occupation, CA, marges) - Garantir la satisfaction, la fidélisation et la qualité de l’expérience client - Suivre les retours clients et mettre en place une démarche d’amélioration continue Ancrage territorial - Représenter Slow Village auprès des acteurs locaux et institutionnels - Développer des partenariats durables avec les acteurs du territoire - Participer activement à la vie économique et culturelle localeSavoir-Faire - Piloter la stratégie, l’exploitation et la gestion financière du Village - organiser des séminaires et gérer aussi bien le BtoB que le BtoC - Encadrer, recruter et former les équipes - Assurer maintenance, conformité et qualité des services - Déployer la stratégie commerciale et suivre la satisfaction client - Maîtriser les outils métiers et digitaux Savoir-Être - Leadership, initiative et exemplarité - Présence terrain et adaptabilité - Rigueur, organisation et innovation - Favoriser coopération, bien-être et bonnes relations avec tous - Incarnation des valeurs Slow Village Postulez dès maintenant et participez à créer des moments uniques pour nos vacanciers !