Missions principales : 1. Gestion financière :  Élaborer et suivre le budget annuel de l'entreprise.  Superviser la comptabilité générale en collaboration avec le cabinet comptable.  Assurer la gestion de la trésorerie et des relations bancaires.  Préparer les états financiers et les rapports de gestion.  Suivre et gérer les entités du groupe. 2. Contrôle de gestion :  Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour suivre la performance de l'entreprise.  Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives. 3. Gestion administrative :  Superviser les services administratifs (RH, juridique, informatique).  Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires. 4. Stratégie et développement :  Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise.  Contribuer aux projets de développement et d'investissement. 5. Gestion des risques :  Évaluer et gérer les risques financiers et opérationnels.  Mettre en place des plans de contingence pour minimiser les impacts des risques identifiés.  Assurer la conformité avec les normes de sécurité et de qualité. Formation : Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une PME. Compétences :  Maîtrise des outils de gestion financière et comptable.  Maîtrise des outils informatique.  Maîtrise d'Excel et appétence pour l'informatique.  Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.  Bonnes compétences en management et en communication.  Connaissance des réglementations fiscales et sociales. Qualités personnelles :  Rigueur et organisation.  Proactivité et esprit d'initiative.  Capacité à travailler en équipe et à fédérer.  Sens de la confidentialité et de l'éthique.