Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable ADP et Paie. Vous serez au cœur du bon fonctionnement de l'administration du personnel et de la gestion des paies, veillant à garantir une satisfaction optimale à la fois pour notre entreprise et nos collaborateurs. Dans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : - Superviser l'ensemble du processus de paie, incluant la collecte des données variables, le calcul et la validation des bulletins de salaire en collaboration avec notre prestataire SIRH. - Assurer le suivi administratif lié à l'embauche, aux mutations et au départ des employés (DPAE, soldes de tout compte, etc.). - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite...). - Piloter la mise à jour des dossiers du personnel en s'assurant de l'exactitude des données RH saisies dans nos systèmes. - Développer et mettre en œuvre des procédures internes garantissant une administration fluide et conforme aux régulations légales. - Répondre aux interrogations courantes des collaborateurs concernant leur paie ou leurs données administratives. Pour remplir ces responsabilités avec succès, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Expertise prouvée dans un rôle similaire avec une solide connaissance du droit social français. - Compétence avérée dans la gestion de logiciels SIRH/Paye ; une expérience précédente sur SAP ou ADP serait un avantage. - Capacité d'analyse approfondie permettant d'optimiser les processus paie/ADP. - Compétences organisationnelles excellentes pour coordonner plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. - Rigoureux(se) sur le plan administratif ; souci constant du détail dans toutes ses activités professionnelles.  - Excellente communication écrite comme orale afin d'interagir efficacement à différents niveaux hiérarchiques. -Anglais courant