Sous la responsabilité de la Direction Générale, et gérant une équipe de deux collaboratrices, vous serez en charge de : - Ressources Humaines : - Superviser l'ensemble des processus RH (recrutement, gestion des carrières, formation, administration). - Superviser l'ensemble du processus PAIE (gestion de la paie, charges sociales) - Développer une politique RH alignée avec les objectifs stratégiques du Groupe. - Accompagner les managers et collaborateurs sur les aspects juridiques et organisationnels. - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) : - Assurer la conformité aux normes et réglementations QHSE sur les 14 sites. - Piloter des audits internes/externes et élaborer des plans d'amélioration continue. - Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques QHSE. - Administration Générale : - Assistanat de Direction - Optimiser les processus administratifs pour garantir l'efficacité et la conformité. - Superviser la gestion des contrats et documents administratifs de l'entreprise. - Collaborer étroitement avec les autres départements pour fluidifier les interactions et atteindre les objectifs globaux. Diplôme : Formation supérieure (bac +3/5) en ressources humaines, management, QHSE ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en gestion RH, mise en œuvre de politiques QHSE, et gestion administrative, idéalement dans une organisation multisites. Compétences : - Capacité à gérer des équipes et des projets dans un environnement dynamique et exigeant. - Solides connaissances en droit du travail et normes QHSE. - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion. - Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et stratégiques.