QUELLES MISSIONS ? RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :   IL-ELLE A POUR MISSION, EN COLLABORATION ET CONCERTATION AVEC LA CADRE SUPÉRIEURE DE SANTÉ AU SEIN DE LA POLITIQUE GÉNÉRALE DE L'ÉTABLISSEMENT ET DU SERVICE INFIRMIER EN PARTICULIER :   * D'assurer le suivi et de promouvoir l'adaptation et l'évolution du projet d'unité en lien étroit avec le médecin responsable de l'unité, le médecin chef et la cadre supérieure de santé * D'assurer la gestion des équipes qui lui sont attachées et des organisations dans le cadre des procédures institutionnelles * D'animer et de prioriser les projets de soins des patients dans le cadre du virage ambulatoire et de garantir la traçabilité de la prise en charge, avec une position de leadership et de posture managériale * Promouvoir et développer la culture démarche qualité dans les activités quotidiennes du service  * Aptitude à la conduite du changement * De collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires intra et extra hospitaliers * De favoriser l'adaptation professionnelle, la formation et la promotion du personnel * De mettre en oeuvre l'entretien professionnel des personnels et l'évaluation des organisations et des pratiques/compétences professionnelles * D'investir et de rendre compte des groupes de travail transversaux diligentés par la Direction des soins et des porteurs de projets (démarche qualité...) * D'assurer l'organisation de l'accueil et l'encadrement des stagiaires * Participer aux permanences et astreintes des cadres de santé de l'établissement * D'avoir un esprit d'équipe et d'entraide (mobilité polaire selon contraintes organisationnelles) DANS LE CADRE DE LA GESTION ÉCONOMIQUE : * Optimiser l'utilisation des ressources et moyens dont il dispose au regard des variations de l'activité et des priorités mais aussi des contraintes de l'établissement * Assurer le suivi budgétaire des enveloppes allouées * Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan En fonction des projets institutionnels polaires ou d'établissement, le périmètre et les missions de ce poste sont sujettes à modification.   QUELLE FORMATION / DIPLÔME ?  PRÉ-REQUIS * Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalence (filière infirmière) * Capacités à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire * Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée. * Capacité à se positionner et à soutenir un message institutionnel * Connaissance et maîtrise des logiciels informatiques liés à la gestion du personnel, en lien avec l'activité et les mouvements des patients. * Permis de conduire B pour déplacements avec véhicule de service   Merci de fournir CV et Lettre de motivation ainsi que la copie des diplômes.   RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES : * TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein * DÉBUT CONTRAT : 25/03/2026 * DE NOMBREUX AVANTAGES : mutuelle famille, crèche, CSE, RTT, accompagnement formation, participation transport ... * LIEU DE TRAVAIL : 37 rue de la Madeleine 69007 Lyon * 7 rue des anciennes Tanneries 69600 Oullins