RESPONSABILITÉS : Les crèches collectives municipales au nombre de 6 de Maisons-Laffitte accueillent les enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Elles proposent des places d'accueil régulier à temps plein ou à temps partiel. Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents. Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires. La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire de crèche H/F pour l'une de ses crèches collectives H/F. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes : Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe...) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation...) et contribuer à son bien-être Etablissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation...) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels Gestion des stocks (produits d'hygiène) Activités complémentaires : Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et compétences requises : CAP Petite Enfance / BEP Carrière sanitaire et sociale / Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture Rigueur, organisation, patience Capacité d'adaptation, esprit d'équipe Discrétion professionnelle Sens de l'observation et partage, bon relationnel Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptés aux jeunes enfants Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile) Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Temps de travail : 39h10/semaine Congés : 30 jours de congés annuels / 17 RTT / 2 HP => Poste ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou adjoints technique par voie de mutation, détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable), à pourvoir dès que possible.