Quels challenges allez-vous relever avec nous ?  Le Chargé de Recouvrement pilote un portefeuille de client afin de sécuriser le paiement des factures dans les délais tout en pérennisant la relation commerciale. Il garantit également sa sécurité en appliquant les dispositions en matière de sécurité. Son objectif est de faire respecter par les clients de l'entreprise les engagements contractuels relatifs aux délais de règlement des factures. Il anticipe et contrôle l'encaissement des factures dans les délais de paiement afin de minimiser les pertes et de prémunir l'entreprise contre le risque client. En cas d'impayés, de retards ou de difficulté de paiement, il met en œuvre des opérations de relance à l'amiable, adapte les modalités de paiement si nécessaire ou pilote le recouvrement de factures impayées. Il peut ponctuellement faire appel à une société de recouvrement ou à un huissier pour assurer le remboursement des dettes. Missions :  Rattaché(e) à la Direction administratif et financier de Trescal, vos missions principales consisteront à : - Gérer et suivre des soldes et des dettes des comptes clients - Mettre en œuvre quotidiennement la politique de relance et des procédures de contentieux - Suivre les limites de crédit des débiteurs Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à 5 idéalement complété par une spécialisation en comptabilité, finance ou commerce. Vous maîtrisez les outils informatiques, vous êtes rigoureux, réactif, dynamique, organisé et à l'aise l'oral. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et vos qualités relationnelles Ce que nous offrons à nos salariés : - Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d'intéressement et de participation mis en place dans l'entreprise - Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir.) ainsi que des tickets restaurant d'un montant de 10.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%. - Environnement de travail moderne : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.  - Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés. - Développement de carrières : nous avons à cœur d'encourager et de promouvoir les carrières. C'est pourquoi nous disposons d'un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute.  - Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilité en France, mais également à l'international.