Manager de Proximité niv.2 (H/F) 19 - USSEL
Offre n° 8442201
Manager de Proximité niv.2 (H/F)
19 - USSEL - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2025
* Votre Rôle : Manager de Proximité niv.2 H/F Le Manager de Proximité Niv 2 supervise un secteur d'activité ayant comme mission la fabrication de composants, ou de produits semi-finis ou de produits finis dans notre domaine d'activité : la fabrication et la vente de portes et de blocs portes standards et / ou techniques. Cette supervision se fera en veillant au respect des axes : Sécurité, Qualité & Productivité. de son équipe. Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal de l'ensemble des équipements et de l'équipe de son secteur, afin de garantir l'atteinte des objectifs opérationnels fixés et à l'utilisation optimale des ressources. * Missions Principales Assurer la production selon la politique industrielle définie par la Direction : - Encadrer, motiver et évaluer les performances des collaborateurs - Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques - Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance - Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster Communication : - Assurer une communication fluide entre les équipes et la direction - Remonter les informations pertinentes à la hiérarchie et faire remonter les besoins de l'équipe - Animer les réunions quotidiennes et faire état des dysfonctionnements (SPQDCI)en y proposant des plans d'actions, ainsi que des progrès accomplis Animer les besoins en effectif : - Gérer le personnel de production de son secteur - Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement - Définir les besoins de formation, organiser le planning et en assurer un suivi régulier Améliorer les process de production et anticiper les évolutions : - Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de son secteur (proposer des implantations d'ateliers afin d'optimiser les flux) - Être force de proposition sur des investissements nécessaires à l'évolution de son secteur Améliorer la gestion de production et son système d'information : - Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le service industrialisation, les méthodes et les achats + argumenter le dossier auprès des décideurs - Assurer l'implantation d'un atelier Contribuer à la conception de nouveaux modèles : - Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines. - Proposer des améliorations, participer à la validation du prototype et à sa mise en place Management : - Organiser les tâches et suivre les objectifs de l'équipe - Réaliser l'évaluation de la performance et de la progression des équipes - Mener et suivre les entretiens professionnels et annuels de ses collaborateurs directs - Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement des services - Proposer les solutions correctives et préventives - Suivre les absences et demandes de congés, organiser le service en conséquence - Maintenir au quotidien l'engagement des équipes Suivi des performances : - Mettre en place des indicateurs de performance et suivre leur évolution (SPQDCI : Sécurité, People, Qualité, Délai, Coût, Inventaire) - Analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire * Les Indicateurs clefs de Performance SQDCIP Atelier : Sécurité, Non-Qualité Usine, OTIF Site, Deck Productivité, Gestion Stock Inventaire et l'engagement des salariés * Qualités Humaines - Etre à l'écoute et disponible - Savoir être réactif devant un aléa - Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits - Savoir Travailler en équipe - Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées - Gérer des priorités - Organiser et planifier les activités * Expérience Professionnelle Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le même secteur d'activité avec une expérience démontrée dans les thématiques suivantes : - Management d'équipe - Maîtrise des techniques d'amélioration continue - Mise en place d'un projet Industriel (type Deck) - Maîtrise du Pack Office (Excel, PPT, Word)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
JELD-WEN
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