PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Ville de Montigny recrute ! Et si c'était vous ? Très attachés à notre environnement, nous veillons quotidiennement au cadre de vie de notre ville. Reconnue par divers labels, Montigny-le-Bretonneux est une collectivité pleinement engagée dans la transition écologique notamment via le prisme des 17 Objectifs de développement durable de l’ONU. Une ville sans cesse en mouvement pour se développer, se transformer et améliorer la qualité des services publics proposée aux habitants. Nous recherchons des collaborateurs pour contribuer aux grands projets qui impactent notre ville et son environnement pour bâtir une ville Eco-responsable, « ouverte » et citoyenne, inclusive et solidaire pour tous les Ignymontains. Montigny-le-Bretonneux, une ville nature et dynamique, une ville qui vous va bien ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le contexte : Expert sur le domaine, le chargé de mission en transition écologique est à même de réaliser un diagnostic partagé pour fédérer et construire un plan d’actions mené au regard des objectifs de développement durable. Il sait vulgariser les connaissances techniques et les enjeux de la transition écologique en portant une vision globale et en donnant du sens. Il anime et pilote le plan d’action pour la transition écologique, puis sa mise en œuvre avec un ancrage dans les services communaux dans le cadre des priorités définies par l’équipe municipale. Il participe à l’animation transversale de la politique de transition écologique, en lien avec les élus et plus particulièrement l’élue en charge des Finances et de la Transition Ecologique ainsi que l’ensemble des parties prenantes (services municipaux, habitants et acteurs du territoire) Il veille à la prise en compte de cet aspect dans tous les projets de la commune. Vos Missions principales : Sous la responsabilité de l’élue en charge de la transition écologique et de la DGS, votre rôle est de concevoir, piloter et coordonner la politique de transition écologique. Missions de diagnostic et de reporting, conduite du changement Rédaction du Rapport Annuel de Développement Durable basé sur les 17 ODD de l’ONU ; de façon collaborative avec les référents, les services et la Communication. Réalisation de diagnostics : Analyse des enjeux et des finalités ; Diagnostic de la situation existante : études et visites de terrain, enquêtes, prospection… ; Définition des objectifs opérationnels production d’analyses et de recommandations Accompagnement des projets de transition en atténuation et adaptation Evaluation : Réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées ; Evaluation finale qualitative et quantitative par rapport aux objectifs opérationnels Réflexion sur d’autres outils de diagnostic à construire et partager : bilan carbone, décarbonation …. Co-construction de l’élaboration du budget vert avec la direction des finances Veille réglementaire Veille sur les appels à projets, subventions, concours, labels… Missions en lien avec les habitants et le territoire Conception et organisation d’action en direction des habitants, associations : journée biodiversité, journée mobilité durable, manifestation Velo, actions avec l’ALEC, SQY sur les différentes thématiques, en développant la mobilisation et la participation dès que possible de partenaires institutionnels Travail collaboratif avec les services techniques pour mettre en œuvre les temps de sensibilisation, concertation sur les projets structurants tels que les énergies renouvelables Animation du réseau local de partenaires institutionnels et associatifs Conseil et assistance aux projets locaux Représente la ville auprès des partenaires Responsabilité sociétale des entreprises : Animation du réseau de référents transition écologique au sein des services municipaux, temps de formation et d’information, visite terrains … Organisation d’actions comme la semaine de la mobilité durable, le WCUP Day, développement d’actions avec la DRH Avantages et conditions de travail : Localisation : Hôtel de ville. Horaires : horaires de l’hôtel de ville et disponibilité pour les réunions municipales, évènements. Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, 13 mois. Action sociale : PLURELYA ( chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance PROFIL RECHERCHÉ Vos compétences techniques : Maitriser les problématiques et enjeux de la transition écologique et énergétique et de l’adaptation au changement climatique Expertise dans les domaines suivants : Aménagement cadre de vie et préservation de l’environnement et biodiversité, gestion des pollutions, économie circulaire Posséder une bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales Savoir élaborer des orientations, être force de propos...