PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION C'est dans un esprit d'amélioration continue des services municipaux que nos collaboratrices et nos collaborateurs se mobilisent chaque jour pour notre ville, la préservation de ses espaces naturels et le bien vivre de ses habitants. Leur implication, leur engagement et leur capacité d'innovation sont essentiels. DESCRIPTION DES MISSIONS Contrat CDD de 1 an Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’action sociale, le/la chargé(e) de mission devra élaborer et assurer le suivi des programmes et dispositifs entrant dans les différents champs de la politique de la Ville : Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), prévention, sécurité, coordination des acteurs locaux. Il/elle devra en outre assurer l’organisation, le suivi et l’évaluation de la politique de prévention et de sécurité définie par la municipalité. Veiller à la pertinence des actions et des procédures de prévention, de médiation et de sécurité menées sur la commune. Organiser les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des actions relatives à la prévention de la délinquance et de la sécurité et veiller au renforcement du lien de proximité avec la population. Activités principales : • Piloter la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance • Assister et conseiller les élus et les services municipaux en matière de Politique de la Ville • Développer des actions de développement et d’animation territoriale/ démarche participative • Etablir des bilans et une évaluation des actions et projets mis en œuvre • Assurer la gestion administrative et financière des projets • Piloter la relation avec la population dans le cadre de la GUSP sur la commune PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en développement social urbain/ aménagement et stratégie territoriale Très bonnes connaissances des enjeux de la Politique de la Ville et fortes connaissances juridiques, sociologiques et politiques des enjeux de prévention de la délinquance et de sécurité et des institutions Connaissances en termes d'animation territoriale locale Aptitude à la conduite et à l'animation de réunions avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux Capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'écoute et de dialogue avec le monde associatif Forte capacité d'analyse et d'expertise des organisations et dynamiques locales