RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du directeur : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet familles en articulation avec le projet social et répondants aux objectifs suivants - Répondre aux problématiques familiales repérées sur le quartier de l'Isle - Coordonner les actions de soutien à la parentalité - Développer des actions collectives dans une démarche de renforcement des liens intra et inters familiaux - S'inscrire dans une démarche partenariale en recherchant la mise en cohérence des actions menées sur le territoire en direction des familles Piloter l'activité du secteur adultes / séniors - En collaboration avec l'animatrice Ateliers-Adultes : élaborer le programme d'animation du secteur en fonction du budget alloué - Repérer les besoins du public adulte/sénior et proposer des réponses adaptées, en recherchant le co-financement des actions (contrats ville, conférence des financeurs, ...) - Coordonner les dispositifs d'accompagnement individuel : emploi, santé, numérique, cité-Lab. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social - Participer à la mission d'accueil du centre social - Être un acteur de l'animation globale - Favoriser l'implication et la participation des habitants dans le projet social Conditions et avantages - Poste à pourvoir à compter de janvier 2025 - Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) - Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Niveau 5 (ex niveau 3, soit Bac + 2) mais avec un diplôme d'état (CESF, Educateur Spécialisé, Educateur Technique Spécialisé, EJE, Médiateur Familial) Qualités et compétences requises - Savoir : - Connaissance des politiques publiques en faveur des familles - Maitrise des dispositifs et financements en lien avec le soutien à la parentalité - Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires présents sur le territoire - Savoir-faire : - Méthodologie de projet - Gestion budgétaire - Travail en équipe et en partenariat - Techniques d'animation de groupes - Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques, - Aisance rédactionnelle et relationnelle, - Rigueur et organisation - Ecoute et adaptabilité - Savoir-être : - Capacité à communiquer sur son action - Capacité à rendre compte de son activité