RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer activement à la vie éducative et citoyenne des jeunes vitréens ? Rejoignez la Direction de l'Animation de la Ville de Vitré en tant que coordonnateur du service jeunesse ! En lien direct avec le directeur de l'animation, vous encadrez les agents du service jeunesse, vous êtes le référent jeunesse en charge de l'animation du service et de la coordination des partenaires jeunesse du territoire. Missions liées à l'espace jeunesse : • Coordination et pilotage du service jeunesse et des accueils « Espaces Jeunes » • Management fonctionnel des équipes d'animation : recrutement, organisation des plannings, suivi des absences et permanences • Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets pédagogiques et éducatifs, en lien avec les équipes et les adolescents • Impulsion, coordination et évaluation des projets jeunesse (éducatifs, associatifs, citoyens, caritatifs et événementiels • Interface entre les équipes, les familles, les partenaires institutionnels et associatifs • Participation aux instances municipales jeunesse • Suivi administratif, réglementaire et juridique (DDCS) : conformité des locaux, respect des normes et taux d'encadrement • Organisation et supervision des missions administratives du service (CAF, RH, bilans, évaluations, comptes rendus) • Gestion budgétaire et logistique du service : suivi des budgets, commandes, conventions et matériel Précisions sur le poste : • Contrat du 30/03/2026 au 31/12/2026 • Poste à temps complet • du lundi au vendredi de 11h à 18h en période scolaire • occasionnellement le samedi lors de manifestations ou en remplacement d'un agent permanent • Travail régulier en soirée • Obligation d'être titulaire d'un BPJEPS Loisirs Pour Tous (LTP) Pour postuler : • CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines PROFIL RECHERCHÉ : • Pilotage et coordination d'un service jeunesse / ACM • Conduite de projets éducatifs et partenariaux • Gestion administrative et budgétaire (suivi financier, contrôle des dépenses) • Maîtrise de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités • Rédaction, analyse et synthèse de documents institutionnels • Aisance relationnelle, sens du service public et du travail en réseau • Autonomie, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle