RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et l'univers des Ressources Humaines ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre stratégie RH ! Votre mission : accompagner nos équipes et contribuer à bâtir une politique RH innovante et performante. Ce que vous ferez au quotidien : • Être force de proposition dans la définition de la stratégie RH grâce à votre veille économique, juridique et sociale. • Piloter des projets RH ambitieux en lien avec la stratégie du groupe. • Garantir l'excellence opérationnelle : suivi administratif, paie, contrats, reporting et tableaux de bord. • Accompagner le développement des talents : plan de formation, politique de rémunération et gestion des compétences. • Veiller au respect des obligations légales et promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé. • Impulser une culture positive : favoriser le dialogue social et maintenir un climat de confiance. • Recruter les meilleurs talents pour soutenir notre croissance. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme Bac+5 en RH, Droit du Travail ou équivalent. • Expérience confirmée en autonomie sur un poste similaire. • Organisation, réactivité et sens de l'analyse. • Leadership, aisance relationnelle et goût du challenge. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets RH stratégiques et transverses. • Une entreprise où l'humain est au cœur des décisions. • L'opportunité de faire la différence et d'évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez avec nous la prochaine page de notre histoire !