RESPONSABILITÉS : En étroite collaboration avec le Directeur du centre de formation et le Coordinateur des formations SFN, le/la formateur/formatrice conduite SFN prépare, anime et évalue les actions de formation dans son domaine de compétences destinées à des personnes à former, en réponse à un cahier des charges clients et en respect de l'agrément de l'EPSF ainsi que de la certification QUALIOPI. Missions principales: - Accompagner les apprenants dans l'acquisition des savoir, savoir-faire et savoir-être inscrits dans une progression d'apprentissage au moyen de techniques andragogiques et éducatives appropriées. - Manipuler et mettre en œuvre les outils, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques. - Evaluer les parcours individuels des apprenants, en assurer leur recadrage et leur suivi en permanence. - Garantir la sécurité des personnes sous sa responsabilité, en particulier dans les phases pratiques. - Participer à l'élaboration des programmes de formation et aux orientations dans le cadre de la politique d'action définie par CAPTRAIN Formation. Définir un contenu pédagogique. - Assurer les tâches administratives élémentaires et réglementaires liées à l'animation d'une formation. PROFIL RECHERCHÉ : - Précédente expérience en tant que formateur/formatrice souhaitée mais non exigée - Précédente expérience managériale requise - Etre en possession d'une attestation de travail certifiant une expérience professionnelle de conduite des trains dans les huit années précédentes, d'au moins trois ans sur le réseau transeuropéen, dont un an sur le réseau ferré national, dans l'exercice ou l'encadrement de la fonction de conduite permettant une maîtrise complète des compétences professionnelles requises ou une pratique continue de la formation à la fonction de conduite avec actualisation régulière des connaissances. - Savoir parler avec pédagogie - Etre mobile (déplacements entre les centres de formation de Creutzwald (57) et d'Autun (71) et les sites des production) - Capacités d'écoute et d'empathie - Etre autonome et savoir travailler en équipe - Capacités relationnelles (intégration d'une équipe existante) - Maîtrise du Pack Office (en particulier PowerPoint) mais également d'outils spécialisés en E-learning, collaboratif et en quizz. Conditions contractuelles: - CDI - Cadre - Salaire selon profil - Déplacements à prévoir