RESPONSABILITÉS : Vos missions : Sous l'autorité directe du Directeur de l'établissement, vous assurez la gestion administrative, comptable, sociale et participez activement à la démarche qualité. • Gestion comptable et fiscale • Traitement des factures fournisseurs (imputations, saisie, règlements) • Facturation clients (relations avec Conseils départementaux, CHORUS Pro) • Saisie des écritures bancaires et rapprochements bancaires • Déclarations fiscales : Taxes sur salaires, CA3 • Suivi et contrôle des comptes clients et fournisseurs • Élaboration et suivi des EPRD et ERRD • Relations avec le cabinet d'expertise-comptable • Pilotage des tableaux de bord financiers • Gestion administrative & RH • Collecte et pilotage des éléments variables de paie • Saisie, calcul et édition des bulletins de salaire • Gestion des contrats, DPAE, entrées/sorties, STC • Dépôt des fichiers sur Net-Entreprises • Déclarations et suivi AT/AM • Suivi des visites médicales (AIST) • Tenue du Registre Unique du Personnel • Gestion et suivi des formations (OPCO) • Appui au fonctionnement du CSE • Qualité & vie institutionnelle • Membre du CODIR • Participation aux commissions internes • Contribution aux projets d'établissement • Participation à la gestion des événements indésirables • Développement des relations avec les partenaires externes Pourquoi nous rejoindre ? • Établissement à taille humaine (61 résidents) • Passation accompagnée sur 2 mois • Direction accessible et gestion saine • Cadre de travail agréable dans la Vallée de l'Orb (50 min Montpellier – 45 min Béziers) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme DSCG ou équivalent • Compétences RH niveau Bac +3 • 2 ans minimum d'expérience en comptabilité / gestion • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation • Esprit d'équipe et posture bienveillante • La connaissance du secteur EHPAD est un atout Les informations sur le poste : • CDI – Statut cadre au forfait • Temps partiel les 2 premiers mois, puis temps plein • Prise de poste : début avril 2026 • Travail du lundi au vendredi • Congés payés + RTT • Aménagement du temps de travail possible • Mutuelle groupe, CSE, avantages en nature • Astreintes possibles (rémunérées) • Rémunération : 32 000 € à 40 000 € brut/an (base temps plein), selon profil et expérience