RESPONSABILITÉS : - Recrutement: - Réaliser les recrutements à l'année en lien avec les responsables des différents services - Organiser et réaliser les recrutement saisonniers 2025 - Piloter les sessions de recrutement (jobdating, forums...) - Réaliser un répertoire de fiches de postes en lien avec les métiers suivis - Réaliser des études de marché pour s'assurer que les postes demeurent bien positionnés - Développer les relations écoles en lien avec les métiers recrutés - Engagement et communication : - Développer la communication interne via nos outils - Travailler sur des supports de communication externes efficaces - Faire de la veille sur les pratiques de recrutement - Organisation d'évènements internes de cohésion - Soutien auprès des RH opérationnels pour l'intégration des saisonniers PROFIL RECHERCHÉ : - Formation: Bac +3 minimum, type licence pro ou master RH, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le milieu du recrutement. La connaissance des basiques de la communication RH est un vrai plus. - Compétences : - Maitrise du pack Office - Maitrise des contraintes légales du recrutement - Maitrise des étapes d'un processus de recrutement - Orthographe irréprochable - Qualités : - Altruiste - Sens de la communication - Goût pour le travail en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Respect des règles de confidentialité