RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité directe du Directeur d'activité, la ou le Chargé(e) d'exploitation prend en charge au quotidien l'ensemble des tâches suivantes : - Toutes tâches administratives liées à la gestion opérationnelle des sites - Toutes tâches administratives liées au personnel de son périmètre, dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles. MISSIONS PRINCIPALES - Gestion opérationnelle (relation client, devis, facturation...) - Assurer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés - Assurer la gestion administrative quotidienne des salariés - Saisir les variables de paie et s'assurer de leur exactitude sur les bulletins de salaire PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : CONNAISSANCES : - Polyvalence dans l'ensemble des domaines de l'administration du personnel - Connaissance des règles élémentaires de calcul de la paie (CP, HS, maladie...) - Connaissance de la prestation de services - Connaissance des métiers du périmètre confié SAVOIR FAIRE : - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Capacité à gérer les priorités - Capacité à respecter les échéances SAVOIR-ÊTRE : - Sens de la discrétion - Sens de l'écoute - Sens du service - Excellent relationnel - Rigoureux(se) - Réactif(ve) COMPÉTENCES TECHNIQUES/OUTILS - Maîtrise de l'outil informatique (en particulier Word,Excel et PPT) - Savoir utiliser des logiciels de paie et SIRH LANGUES - Parfaite maîtrise du français (oral et écrit)