En tant que gestionnaire de paie, vous intervenez sur les missions paie et administration du personnel : La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, DPAE, mutuelle, visites médicales, attestations. La gestion des paies : absences, dossiers de prévoyance, accidents de travail, soldes de tout compte, déclarations mensuelles obligatoires etc. La gestion des temps : paramétrage de l'outil, suivi des heures de télétravail, des absences, suivi et vérification des relevés d'heures mensuels etc. La réalisation de reporting RH, La participation à la saisie et au suivi de la facturation du service RH Le soutien au service RH sur différentes missions : développement des outils, dossiers à destination des rectorats, etc. Cette liste n'est pas limitative. Idéalement issu d'un BAC+2/3, vous avez une expérience significative d'environ 2 ans dans la gestion de la paie. Vous êtes organisé(e) et vous maîtisez le Pack Office. Vous vous épanouissez par le travail en autonomie et en équipe. Vous avez un bon niveau d'anglais (B1-2), vous êtes une personne à l'écoute et vous avez le sens du service. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération : 28-35K€ TR, RTT, Primes