Responsable mixité H/F H/F 67 - Nordheim
Offre n° 8447592
Responsable mixité H/F H/F
67 - Nordheim - Localiser avec Mappy
Publié le 30 janvier 2026
Afin de renforcer notre stratégie de peuplement, nous recrutons un·e Responsable Mixité.Rattaché·e à Alexandra, Directrice performance client & mixité, vous serez chargé·e de définir et d'animer les politiques d'attribution et de peuplement, au service de la mixité sociale, de l'équilibre territorial et du parcours résidentiel des locataires.Votre rôle : Vous piloterez la mise en oeuvre opérationnelle de ces politiques et animerez la filière « attribution et peuplement » en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires institutionnels afin d'en garantir l'atteinte des objectifs fixés.À ce titre, vous serez chargé·e de :- Mettre en oeuvre la politique d'attribution définie par Maisons & Cités, en garantissant son application dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques.- Définir et déployer les stratégies de peuplement, en veillant à favoriser la mixité sociale, la fluidité des parcours résidentiels et la cohérence avec les politiques locales de l'habitat.- Piloter et analyser la performance de la filière à travers des indicateurs qualitatifs et quantitatifs et proposer des axes d'amélioration / plans d'actions.- Assurer le contrôle du respect des obligations réglementaires au travers le suivi des conventions de réservation de logement (publics prioritaires, convention intercommunale d'attribution, réservataires, Action logement etc.)- Produire les bilans et rapports d'activité à destination des partenaires externes (État, collectivités, Action Logement, etc.).- Animer la filière des acteurs du peuplement, partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence des équipes.- Assurer une veille réglementaire continue sur les dispositifs d'attribution et garantir la conformité des processus internes.- Structurer et piloter le suivi des mutations sociales et économiques, afin d'accompagner les parcours résidentiels des locataires, notamment dans le cadre des projets de réhabilitation.Le processus de recrutement :✔Un premier échange avec Alexandra, votre futur manager et les Ressources Humaines✔Un second entretien avec Mélanie, Directeur Général Adjoint Réseau et Clientèle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...
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