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Gestionnaire de paie H/F 42 - ROANNE
Offre n° 8448341
Gestionnaire de paie H/F
42 - ROANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2024
Je recrute pour un Cabinet d'Expertise Comptable, structure familiale et bienveillante, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI Le Cabinet est en pleine croissance et est à la recherche de ses futurs talents ! MISSIONS - Vous intervenez de façon autonome sur votre portefeuille clients (multi conventionnel) ; - Établissement des bulletins de salaire, environ 250 bulletins par mois ; - Gestion du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail ; maternité, congé sans solde, etc...) ; - Élaboration des contrats de travail (avenants et procédure de fin de contrat) ; - Conseil et relation clients. Par ailleurs, en fonction de vos appétences et de votre maîtrise de l'outil SILAE, vous pourrez également superviser la migration des dossiers vers ce nouvel outil. - De formation BAC + 2 minimum - Expérience minimum de 3 ans - Vous êtes incollable sur SILAE - Le droit du travail n'a plus de secret pour vous - Vous êtes plus réactif que votre ombre, - Vous aimez rendre un travail impeccable et de qualité Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'un beau cabinet, n'hésitez plus, postulez ! MODALITÉS DU POSTE : Salaire sur 13 mois + prime de transport + Mutuelle & Prévoyance Modulation du temps de travail sur l'année ⌚️ Poste en CDI (temps partiel ou temps plein à convenir avec le Cabinet)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
L'Heureux Talent
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée de 2 alternants : Marine & Rania et de 2 consultantes en recrutement Mélanie & Marilyne ️ Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ? Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous. « Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de ...
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