Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilaitpour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays.Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens.Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences.Vous rejoignez Yolande & Clémence dans l'équipe de Gaëlle, Responsable Recrutement & Attractivité. En qualité de Chargé(e) de recrutement F/H, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement en CDI, CDD, alternants, stagiaires et intérimaires, sur un périmètre multi-sites (Créhen, Yffiniac, Lanfains). Vous êtes un véritable partenaire des managers en matière de recrutement et vous contribuez activement à l'attractivité de LAÏTA. A ce titre, vos missions sont les suivantes :-> Recrutement & gestion de l'intérimPiloter l'intégralité du processus de recrutement de l'analyse du besoin à la validation de la période d'essai.Gérer les recrutements en CDI, CDD, alternance, stages et intérim.Assurer la relation avec les agences d'intérim et le suivi administratif via l'outil dédié en l'absence de Yolande, responsable de la ressource intérimaire.Garantir la qualité des reportings et indicateurs de recrutement.-> Relations écoles & attractivitéDévelopper et animer les partenariats écoles.Participer aux forums, événements emploi, actions marque employeur.Valoriser l'entreprise et ses métiers auprès des candidats.-> Animation & accompagnementEncadrer et accompagner Clémence, alternante au sein du pôle recrutement.Contribuer à la montée en compétences et à la structuration des pratiques.