Au sein du service RH basé au Siège social et rattaché(e) à la DRH, vous assurez les paies d'un portefeuille de 200/250 collaborateurs répartis sur 2 sociétés. Les missions sont les suivantes : Gérer les bulletins de salaire - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (EVP, GTA/temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SAGE PAIE - Éditer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Gérer les charges sociales - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). Gérer l'administration du personnel - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). - Gérer les formalités d'embauche et DPAE (déclaration préalable à l'embauche) élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Gérer les activités d'administration du personnel : suivi des absences / congés, avenants contrats de travail, gestion des visites médicales. - Établir les attestions courantes : certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail . - Effectuer les travaux postpaie : archivage, paiement des charges sociales. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et réactif.ve. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service. Vous aimez travailler en équipe et désirez progresser dans les métiers de la paie. Vous avez une formation en paie et une expérience significative en paie d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous avez de bonnes connaissances sur le pack Office et SIRH. La maîtrise du logiciel SAGE PAIE est un plus (une formation interne est prévue). - Ticket restaurant 8€/jour travaillé - CSE : Chèque vacances et chèque cadeaux  - Télétravail