Technicien Régleur en Ascenseurs H/F - Clermont-Ferrand 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 8448773
Technicien Régleur en Ascenseurs H/F - Clermont-Ferrand
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Publié le 30 janvier 2026
Leader mondial de l'industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l'équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Avec près de salariés en France, nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de service. Top Employer , Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. En tant que Technicien(ne) de Maintenance en Ascenseurs, vous pouvez évoluez sur des postes de leader, formateur, contremaître et de chef d'agence.Vous intégrez l'agence de Clermont-Ferrand et intervenez a Clermont-Ferrand jusqu'a Lyon en tant que Technicien(ne) de Réglage en Ascenseurs. Au sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes : Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés (vérifier l'ensemble des organes : Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc.), Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux.Formation et Évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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