Nous recherchons un expert-comptable expérimenté pour intégrer notre cabinet et remplacer le responsable actuel, qui partira en retraite en janvier 2026. Vous travaillerez principalement avec une clientèle en expertise comptable et aurez pour mission principale de diriger une équipe structurée de dix collaborateurs soudés et efficaces. Vos responsabilités incluront la gestion globale des dossiers clients, l'accompagnement sur des problématiques fiscales, financières et comptables, ainsi que la fourniture de conseils stratégiques visant à optimiser leur performance économique. Vous serez également responsable du contrôle qualité des travaux de votre équipe, garantissant ainsi un service irréprochable aux clients. La participation au développement commercial du cabinet sera souhaitée afin d'élargir notre portefeuille tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client. Vous assurerez aussi la montée en compétences de vos collaborateurs par le biais de formations régulières et agirez comme un mentor inspirant. Ce rôle requiert une forte implication dans la gestion et le suivi des projets tout en veillant à respecter les échéances imparties. Enfin, vous collaborerez étroitement avec la direction sur différentes missions transversales pour contribuer activement à la croissance du cabinet. Pour réussir dans ce poste, voici les compétences attendues : - Diplôme d'expertise comptable (DEC) indispensable - Expérience significative en tant qu'expert-comptable - Compétences avérées en management d'équipe - Excellentes capacités relationnelles et sens aigu du service client - Solides connaissances des normes comptables nationales et internationales - Capacité à analyser rapidement des situations complexes et à formuler des recommandations claires - Rigueur organisationnelle et aisance rédactionnelle - Maitrise des outils informatiques utilisés en comptabilité - Capacités éprouvées en développement commercial