Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH. Le poste est à pourvoir à compter du 25/08/2025 pour une durée de 6 mois.  Vous intégrez un service composé de 5 personnes et gérez un périmètre de 83 collaborateurs à distance.  Les missions sont les suivantes : - Administration du personnel : assurer l'accueil administratif des nouveaux embauchés, établir les documents contractuels, suivre les périodes d'essai, organiser les visites médicales, suivre les absences, répondre aux demandes diverses des collaborateurs ; - Recrutement :Profils temporaires / intérim : travailler en collaboration avec les agences d'intérim partenaires, transmettre le besoin, sélectionner les CV, suivre les heures et la facturation ; - Profils permanents / contrat Stockmeier : travailler en collaboration avec le manager, rédiger et diffuser l'offre, tier les CV, réaliser les préqualifications ; Entretiens individuels : Coordonner l'organisation des entretiens professionnels, collecter et traiter les comptes-rendus d'entretien ;Formation : Coordonner les formations développement de compétences et QHSE, identifier les programmes, organiser les sessions, assurer le suivi administratif ;Reporting : Compléter les données de reporting mensuel ;Flotte automobile : Suivre les commandes lancées, prévoir les livraisons en lien avec le partenaire, répondre aux questions des collaborateurs. De formation supérieure dans le domaine RH (Bac+3 à Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans.  Vos qualités sont les suivantes : rigueur, réactivité, capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office / Solutions RH) est souhaitée. Vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique, rejoignez nous ! Intégrer STOCKMEIER France, c'est intégrer une entreprise certifiée Great Place to Work 2024 et engagée dans une démarche RSE reconnue qui vous offrira des perspectives d'évolutions professionnelles et l'opportunité de participer à une belle aventure humaine. Au travers de nos recrutements, et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous étudions avec la même attention l'ensemble des candidatures reçues. N'hésitez pas à nous contacter même si vous estimez que vous ne répondez pas à tous les critères. Nous serons ravis d'en savoir plus sur vous et peut-être serez-vous notre prochain(e) collaborateur/collaboratrice !