Ce que nous attendons de vous ? En tant que Technicien de Maintenance, vous serez l'interlocuteur principal de nos clients, prenant en charge en totale autonomie les prestations de maintenance sur une large gamme de solutions de sûreté électronique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des systèmes variés tels que le contrôle d'accès, la vidéosurveillance, l'intrusion, l'interphonie et le réseau. Dans les faits vous aurez à : - Réaliser les maintenances préventives, et correctives, des dépannages et des petits travaux ; - Effectuer la formation des clients sur les systèmes installés et assurer un devoir de conseil ; - Etablir et transmettre les documents techniques conformément aux processus de l'entreprise ; - Déployer et veiller au respect des certifications et normes obtenues par l'entreprise (APSAD, MASE, etc.) - Assurer le bonne gestion les retours matériels après installation ; - Respecter l'ensemble des règles HSE ; - Participer à la réalisation d'astreintes - Être l'ambassadeur de DEF Sûreté en interne et en externe. Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre. De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine de la sûreté, en maintenance ou en installation.  La maîtrise d'un logiciel IHM dédié à la vidéo et au contrôle d'accès constitue un atout. Des connaissances sur les solutions et systèmes tels que GENETEC, MILESTONE, NEDAP, TIL TECHNOLOGIE, SYNCHRONIC, SEPTAM, ARITECH ou HONEYWELL seraient également appréciées.  Une bonne compréhension des fondamentaux des réseaux IP et des technologies radio serait un plus pour ce poste.  Le permis B est indispensable pour ce poste car vous serez amené à vous déplacer sur le secteur attribué.  Si vous êtes autonome, organisé(e) et que vous aimez relever les défis, rejoignez-nous ! Nous vous informons qu'en raison de la nature des environnements sur lesquels nous intervenons, un extrait de casier judiciaire B3 sera nécessairement à produire dans le cadre de ce processus de recrutement. Les conditions: - 39.5H hebdomadaire avec 11 RTT par an et indemnisation des heures supplémentaires contractuelles - Prime panier repas - Prime d'astreintes - Véhicule de service - Téléphone - Ordinateur Le process de recrutement : - Une préqualification téléphonique - Un Un entretien avec le manager opérationnel + RH Nous partageons tous une culture familiale et humaine basée sur l'écoute, la simplicité et la confiance. Le Réseau incite chacun à stimuler sa créativité et sa capacité à innover. Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous et grandissons ensemble !