Offre d'Alternance : Chargé(e) de Recrutement et Développement RH Rejoignez un secteur dynamique et une entreprise locale engagée, où vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet humain et responsable. Nous vous proposons de participer activement à l'avenir de notre entreprise et à la gestion de la politique de recrutement, en particulier pour les alternants, stagiaires, et les contrats d'auxiliaires d'été. Missions : Recrutement : - Identifier les besoins en recrutement et définir les profils recherchés. - Assurer le processus de recrutement en collaboration avec les managers opérationnels : qualification des besoins, publication des annonces, sourcing des candidats (jobboards, réseaux sociaux), réalisation des entretiens. - Rédiger des comptes rendus qualitatifs et présenter une short-list de candidats. - Organiser et participer aux événements de recrutement en partenariat avec les écoles. - Constituer et maintenir un vivier de candidatures pour répondre rapidement aux besoins internes. Onboarding : - Gérer l'ouverture des sessions d'onboarding et contrôler la réception des documents nécessaires. - Effectuer des relances en cas de besoin. Relations Écoles : - Développer et gérer les relations avec les écoles partenaires. - Identifier de nouveaux partenaires en fonction de notre stratégie de sourcing. - Représenter l'entreprise lors des événements organisés par les écoles et partenaires. Profil recherché : - Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et avez une première expérience réussie en développement RH, notamment en recrutement. - Vous avez un excellent sens relationnel, êtes réactif(ve) et agile dans vos prises de décision. - Vous êtes engagé(e) et investi(e) pour accompagner les collaborateurs et managers. - Des déplacements sur le territoire Auvergne - Limousin sont à prévoir. Nous attachons une grande importance à la diversité et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine évolution, n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !