Parlons du posteVos missions principales 1. Décliner et piloter la stratégie opérationnelle Traduire la vision et les objectifs du Président en plans d'action concrets, pragmatiques et mesurables. Challenger la stratégie existante, proposer des optimisations, identifier les leviers de croissance et de rentabilité. Prioriser les projets structurants et s'assurer de leur mise en œuvre effective. 2. Développer l'entreprise Identifier de nouveaux relais de croissance : diversification de l'offre, nouvelles zones géographiques, optimisation du portefeuille d'activités. Proposer et piloter des projets de développement ambitieux : ouverture d'agences, création de filiales, partenariats stratégiques. Structurer les initiatives de croissance externe ou d'alliance commerciale lorsque pertinent. 3. Coordonner l'ensemble des activités de l'entreprise Garantir la fluidité des opérations quotidiennes (planning chantiers, moyens, délais, qualité). Veiller à la bonne articulation des pôles travaux, commerce, administratif et RH. Faciliter la communication interservices, lever les irritants organisationnels. 4. Animer le management de proximité Accompagner les responsables de service dans la montée en compétence managériale. Créer les conditions d'un dialogue régulier et constructif avec les équipes terrain. Être présent sur les sites, à l'écoute, moteur de la dynamique collective. 5. Suivre la performance financière Superviser les indicateurs de pilotage (marges, rentabilité, coûts, trésorerie). Préparer les points réguliers avec le Président : analyses, alertes, projections. Appuyer la relation avec les partenaires financiers si nécessaire. 6. Participer au développement commercial Contribuer au développement des grands comptes, des appels d'offres, et des partenariats stratégiques. Accompagner les équipes commerciales dans leur dynamique de prospection et de fidélisation. Valoriser l'image et les engagements de l'entreprise auprès des clients et prescripteurs. Parlons de vous ! Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de direction opérationnelle, idéalement dans le secteur du bâtiment, des travaux ou d'une PME de production. Solide culture du terrain et du pilotage global d'une entreprise. Leadership naturel, capacité à embarquer, à trancher, à décider dans l'action. Vision stratégique et sens aigu de l'organisation, de la priorisation et du pilotage économique. Excellent relationnel, capacité à incarner les valeurs de l'entreprise auprès des équipes comme des clients.