Strategic Partner  Contribuer à la performance de l'entreprise en assurant : La construction, l'analyse et le suivi des revues de performance , des revues des talents, et le pilotage des campagnes salariales; Le développant les compétences des équipes par le biais de formations internes externes; L'accompagnement de la transformation de l'entreprise et la conduite du changement, en jouant un rôle de facilitateur et de conseiller  Business Partner   Accompagner et coacher les managers sur les enjeux humains en étant un soutien de proximité dans la gestion de leurs équipes Human Partner  Piloter les processus de recrutement afin d'attirer et d'intégrer les meilleurs talents - Au cœur du terrain --> présence terrain pour créer du lien , instaurer une relation de confiance et accompagner les collaborateurs à chaque étape clé de leur parcours - Embauche (intégration fluide & personnalisée) -> développement (soutenir la montée en compétences/ favoriser l'évolution professionnelle-> jusqu'à la sortie (accompagnement structuré) Legal Partner  - Garantir la conformité avec la législation en vigueur et sécuriser les processus RH, assurer le pilotage des relations sociales en veillant à maintenir un dialogue social constructif et construire le socle social des entités Votre profil ? Vous avez au minimum trois ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez envie d'évoluer sur un poste en pleine transformation ?