Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que responsable de recrutement. Ce rôle clé vous permettra de jouer un rôle central dans l'acquisition et la gestion des talents au sein de notre organisation. Vos missions seront variées et stimulantes : - Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces en collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier et attirer les meilleurs talents. - Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. - Superviser une équipe de recruteurs, fournir soutien et formation continue pour garantir un haut niveau de performance. - Évaluer et améliorer continuellement nos processus de recrutement pour accroître leur efficacité et leur alignement stratégique. - Nouer des relations solides avec les écoles, universités et autres organisations professionnelles afin d'améliorer notre marque employeur. - Analyser les tendances du marché du travail pour anticiper les besoins futurs en matière de ressources humaines. Pour réussir à ce poste, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Expérience avérée en gestion du recrutement dans des environnements dynamiques - Solides compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation - Capacité à concevoir, analyser, adapter et améliorer continuellement les processus - Aptitude démontrée à diriger une équipe vers une performance supérieure - Compétences analytiques solides et prise de décision basée sur données factuelles - Excellente maîtrise du français ainsi que capacité à travailler couramment en anglais