Rejoignez une scale-up en croissance, évoluant dans un contexte international dynamique. Nous recherchons un(e) HR Business Partner 360° capable d'accompagner les équipes de notre client à travers plusieurs pays, de piloter des projets RH structurants et d'apporter un soutien stratégique aux managers.En tant que HRBP, pour un périmètre multi-pays d'une trentaine de collaborateurs, vos missions seront notamment les suivantes : Soutenir la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l'entreprise ; Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes ; Contribuer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs(trices) ; Gérer l'administration du personnel et la supervision de la paie externalisée ; Participer activement à la gestion des performances et à l'identification des besoins en formation ; Être un(e) interlocuteur(rice) clé(e) pour les questions de relations sociales et de droit du travail ; Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés ; Assurer un suivi rigoureux des politiques RH et des projets en cours ; Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et en phase avec les valeurs de l'organisation. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre € et € brut annuel, variable en sus ; Un poste en CDI basé à Paris ; Une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une scale-up en croissance, dans un environnement international dynamique. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi en tant que HRBP, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.