En tant que Directeur(trice) Général(e), vous serez garant(e) de la stratégie, du développement et du bon fonctionnement de l'ensemble des établissements de l'Association. Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la Présidence, vous assurez un rôle clé dans la gestion globale de l'organisation et son évolution. Les missions :  1. Pilotage stratégique et gouvernance : * Élaborer et mettre en œuvre la vision et les orientations stratégiques de l'Association avec le Conseil d'Administration et la Présidence en formalisant le projet associatif et le plan pluriannuel (Objectifs sociaux et impacts), * Garantir la mission en veillant à l'adéquation entre les actions et les valeurs de l'Association (éthique du care), * Superviser la gouvernance en rendant compte au Conseil d'Administration (CA) et par la mise en œuvre de ses orientations, 2. Gestion opérationnelle et financière : * Garantir la pérennité de l'Association en pilotant le budget global (20 M€), négocier les CPOM avec l'État et les collectivités, * Optimiser les ressources de l'Association en diversifiant les financements (subventions, mécénat, fonds européens .), * Sécuriser les dispositifs et adapter et/ou transformer l'offre par l'ouverture et/ou la fermeture des centres d'hébergement d'urgence (exemple de la gestion hivernale). 3. Leadership humain et qualité d'accompagnement  * Incarner les valeurs en fédérant nos 250 salariés autour de nos valeurs et de notre culture commune, * Garantir un accompagnement digne par la certification de la qualité via les référentiels, * Protéger les plus vulnérables en appliquant les protocoles de sécurité (violences, épidémies, risques psychosociaux), * Garantir le dialogue social et prendre la Présidence du CSE. 4. Innovation sociale et développement des partenariats institutionnels * Innover face aux défis par le développement de solutions hors mur (logement tremplin, médiation santé .) * Défendre les droits et négocier avec la préfecture, la Dreets et les conseils départementaux pour l'accès aux droits,  * Poursuivre et soigner la qualité des relations avec les partenaires institutionnels. Ces missions exigent un équilibre constant entre efficacité managériale et engagement humaniste, dans un contexte où les urgences sociales ne tolèrent pas l'improvisation. - Bac+5 en management des organisations sanitaires et médico-sociales, gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent,  - 5 ans d'expérience minimum en direction opérationnelle dans le secteur de la précarité, - Expertise Sectorielle : Maîtrise du Code de l'action sociale et des dispositifs d'urgence, - Connaissance des dispositifs d'hébergement, de logement accompagné, des dispositifs de la demande d'asile et du chantier d'insertion, - Expérience en gestion de financements complexes (subventions publiques, mécénat, FSE), - Connaissance des dispositifs d'hébergement (CHRS, CHU, hôtels sociaux), - Gestion de budgets > 15M€ et comptabilité associative (plan comptable spécifique) - Résilience émotionnelle et savoir gérer l'usure professionnelle face à la détresse humaine, - Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (travailleurs sociaux, bénévoles.) - Diplomatie combative et agilité décisionnelle, - Rémunération selon convention collective NEXEM CHRS. Congés payés, RTT (avec la possibilité d'en épargner une partie sur un Compte Epargne Temps) Ordinateur portable, téléphone mobile CSE (accès billeterie, chèques vacances, carte cadeau à Noël...) Mutuelle et prévoyance interessantes Véhicules et vélos de service Remboursement frais de transport à 50%